Servidores municipais da
saúde se reuniram na manhã de hoje, 13, com vereadores a fim de pedirem apoio
do Legislativo municipal para intermediar as negociações entre trabalhadores e Prefeitura
de Mossoró. A categoria está em greve há 42 dias e reivindica o cumprimento do
acordo salarial firmado com o Executivo municipal no ano passado.
Durante o encontro, os
servidores expuseram aos vereadores os problemas enfrentados pela categoria e as
dificuldades em negociar com a prefeitura municipal. A pauta de reivindicação
tem oito pontos principais, como a mudança do cálculo para o pagamento da
insalubridade, a criação de gratificação de incentivo à permanência na
Estratégia Saúde da Família, a modificação da data-base do funcionalismo, entre
outros.
Para os servidores, os pontos pleiteados têm o objetivo de
valorizar o trabalhador e, consequentemente, melhorar o atendimento oferecido à
população. “Isso, sem contar que a prefeitura já havia se comprometido em
cumprir a pauta salarial, pondo um fim à greve do ano passado. E agora, os
servidores voltam às ruas porque a prefeitura não cumpriu com o acordo”,
declarou o servidor Adílio César.
Após analisar as reivindicações da categoria, os vereadores
decidiram formar uma Comissão que acompanhará os servidores nas reuniões
agendadas. Um dos encontros está agendado para quinta-feira, 16, na sede do
Ministério Público (MP), e foi proposto pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Representantes da Câmara Municipal de Mossoró (CMM) se
comprometeram em agendar uma reunião com o prefeito Francisco José Júnior
(PSD), a fim de buscar um entendimento entre as partes.
O vereador Genivan Vale (Pros) também agendou um novo
encontro com os trabalhadores para amanhã, 14, no intuito de discutir o possível
impacto financeiro dos pontos reivindicados pelos servidores. “Vamos apresentar
esses números nas próximas reuniões com a prefeitura. A ideia é mostrar que é
possível a prefeitura cumprir com o acordo feito com a categoria”, declara.
Pontos reivindicados pelos servidores:
1.Pagamento do vencimento proporcional à jornada de trabalho
para os servidores da Estratégia Saúde da Família (ESF) e Núcleo de Apoio à
Saúde da Família (NASF), em maio de 2015.
2. Insalubridade calculada sobre o vencimento do servidor, a partir de maio de 2015.
3. Modificação da gratificação da ESF e NASF, que deixaria de ser em valor nominal e passaria a ser em porcentagem, a partir de maio de 2015.
4. Criação de Gratificação de Incentivo à Permanência na Estratégia Saúde da Família. Início em maio de 2015.
5. Pagamento do PMAQ, a partir de abril de 2015.
6. Implantação da Gratificação de Plantão para servidores lotados nas unidades 24 horas, com início em agosto de 2015. Esperamos que seja cumprido.
7. Alteração no valor da Gratificação Graplus.
8. Modificação da data-base do servidor de maio para março em 2015 e fevereiro em 2016.
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